Coaching socioprofessionnel individuel, centré sur la personne et tenant compte des forces et des blocages de l'individu. Identification et mobilisation des ressources individuelles pour atteindre les objectifs visés.

Atout Coaching :
Mesure pour bénéficiaires
RI ‘Pro’

Réaliser un état des lieux des compétences et des valeurs
Accroître significativement l’efficacité des actions vers l’emploi en améliorant la confiance en soi et l’autonomie du bénéficiaire

Retrouver et renforcer la confiance en soi
Clarifier et confirmer un projet professionnel réaliste et rapidement accessible
Accroître l'efficacité des actions vers l'emploi par une meilleure connaissance de soi

A. Etat des lieux et dynamisation

Travail sur les aspects de la personnalité
Techniques de communication (écoute, affirmation et confiance en soi, gestion des conflits)
Bilan de valeurs et point sur les croyances limitantes et les compétences liées à l’activité professionnelle
Validation de cibles professionnelles

B. Mise en action vers les objectifs définis

Concrétisation des projets professionnels réalistes et accessibles à l’assuré-e.
Marketing de soi : définition de stratégies personnalisées
Validation et amélioration des outils de candidature
Suivi des actions et démarches de recherche d’emploi

C. Travail sur le rythme de vie du participant

Re-dynamisation dans les activités du quotidien

A. Etat des lieux et dynamisation

Accompagnement dans le processus lié à la perte d'un emploi.
Inventaire des compétences et si nécessaire, identification des compétences transférables pour chaque projet professionnel.

B. Mise en action

Aide au positionnement sur le marché de l'emploi.
Identification de la valeur ajoutée et du savoir-faire pour chaque poste (ou domaine) ciblé.
Validation et amélioration du dossier de candidature ainsi que des méthodes de postulation.
Suivi des démarches de recherche d'emploi et marketing de soi.

Mesure de coaching d’insertion
professionnelle pour le canton de Vaud

Français ou Anglais
Oral B1

Réaliser un état des lieux des compétences et des valeurs
Accroître significativement l’efficacité des actions vers l’emploi en améliorant la confiance en soi et l’autonomie du bénéficiaire

A. Etat des lieux et dynamisation

Travail sur les aspects de la personnalité
Techniques de communication (écoute, affirmation et confiance en soi, gestion des conflits)
Bilan de valeurs et point sur les croyances limitantes et les compétences liées à l’activité professionnelle
Validation de cibles professionnelles

B. Mise en action vers les objectifs définis

Concrétisation des projets professionnels réalistes et accessibles à l’assuré-e.
Marketing de soi : définition de stratégies personnalisées
Validation et amélioration des outils de candidature
Suivi des actions et démarches de recherche d’emploi

C. Travail sur le rythme de vie du participant

Re-dynamisation dans les activités du quotidien

Retrouver et renforcer la confiance en soi
Clarifier et confirmer un projet professionnel réaliste et rapidement accessible
Accroître l'efficacité des actions vers l'emploi par une meilleure connaissance de soi

A. Etat des lieux et dynamisation

Accompagnement dans le processus lié à la perte d'un emploi.
Inventaire des compétences et si nécessaire, identification des compétences transférables pour chaque projet professionnel.

B. Mise en action

Aide au positionnement sur le marché de l'emploi.
Identification de la valeur ajoutée et du savoir-faire pour chaque poste (ou domaine) ciblé.
Validation et amélioration du dossier de candidature ainsi que des méthodes de postulation.
Suivi des démarches de recherche d'emploi et marketing de soi.